Gratis juridische hulp bij letselschade door bedrijfsongeval

Ik heb letsel door

• Gevallen op werk
• Machine
• Ongeval in de bouw
• Inademen asbest
• Fout van collega

Bedrijfsongeval, wat nu?

Bent u slachtoffer geworden van een bedrijfsongeval, ook wel arbeidsongeval, en zoekt u hulp bij het verhalen van de schadevergoeding? Een advocaat van SDW Advocaten kan u helpen! Wij beschikken over uitgebreide kennis en een schat aan ervaring in aansprakelijkheidsprocedures bij arbeidsongevallen. Wij zijn u dan ook graag van dienst! Lees verder voor de mogelijkheden.

Bij een bedrijfsongeval stellen de advocaten van SDW uw werkgever aansprakelijk voor de door u opgelopen letselschade. Wij zetten ons maximaal in om de schadevergoeding op uw werkgever te verhalen!

Wat is een bedrijfsongeval?

Een bedrijfsongeval of een arbeidsongeval is een ongeluk dat op de werkvloer plaatsvindt, waarbij een werknemer letsel oploopt. Dit verschilt dus van beroepsziekte, waarbij het opgelopen letsel voortkomt uit het dagelijks uitvoeren van de werkzaamheden. Denk bij bedrijfsongelukken bijvoorbeeld aan:

• U wordt aangereden door een heftruck;
• U valt over losliggende kabels en breekt uw enkel;
• U raakt bekneld tussen een machine en de muur;
• U valt van de laadklep van een vrachtwagen.

Wat moet ik doen bij een bedrijfsongeval?

Een arbeidsongeluk kan in het moment erg heftig en hectisch zijn. Het is dan verstandig om de volgende stappen aan te houden:

1. Probeer rustig te blijven en het overzicht te behouden;
2. Bel bij ernstige verwondingen direct 112;
3. Meld het ongeluk direct bij uw leidinggevende;
4. Maak foto’s van het ongeluk en uw letsel;
5. Bezoek uw huisarts of de eerste hulp;
6. Houdt bij welke kosten u als gevolg van het arbeidsongeval maakt;
7. Neem contact met een juridisch adviseur voor de aansprakelijkheidsprocedure.

Uw werkgever is het verplicht om melding te maken van ernstige of zelfs dodelijk bedrijfsongevallen bij de arbeidsinspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zij beoordelen of het ongeluk verder onderzoek behoeft.

Helaas staat het uw werkgever vrij om u te ontslaan als gevolg van het bedrijfsongeval, bijvoorbeeld omdat uw werkgever bang is dat u uw werk niet meer volledig kan uitvoeren. Bij een vast contract is dit twee jaar na het ongeluk mogelijk, bij een flexibel contract kan dit per direct. Dit is natuurlijk erg vervelend, maar u kan uw werkgever wel aansprakelijk stellen voor alle kosten en gemiste inkomsten die u misloopt door het arbeidsongeval.

Wanneer u tijdens uw proeftijd slachtoffer wordt van een bedrijfsongeval en daardoor uw werkzaamheden niet meer kunt uitvoeren, kan uw werkgever zonder reden de contractuele overeenkomst verbreken.

Wanneer SDW Advocaten inschakelen bij een bedrijfsongeval?

• Na een bedrijfsongeval is het mogelijk dat u uw dagelijkse werkzaamheden niet meer uit kan voeren. Het kan zijn dat u uw arm of been heeft gebroken en daardoor tijdelijk op krukken moet lopen. Het is daarentegen ook mogelijk dat u blijvende schade oploopt. De gevolgen van een bedrijfsongeval kunnen dan ook variëren in ernst.

  U kunt de kosten van een arbeidsongeluk verhalen op uw werkgever. Zij betalen u dan, vaak vanuit een verzekering, een schadevergoeding voor het bedrijfsongeval. SDW Advocaten helpt u graag bij deze aansprakelijkheidsprocedure!

Waarom SDW Advocaten contacteren na een bedrijfsongeval?

• Wij zetten alles op alles om het beste resultaat voor u te behalen;
• Wij zijn een team van deskundige, ervaren letselschadespecialisten;
• U kunt laagdrempelig contact met ons opnemen;
• SDW Advocaten zijn duidelijk in hun communicatie;

Ik wil een second opinion over mijn bedrijfsongeval

Heeft u na een arbeidsongeval een rechtsbijstandsverzekeraar, letselschadebureau of letselschadejurist ingeschakeld en bent u ontevreden met hun bevindingen? Wij bieden u graag een second opinion! Uw dossier wordt voor een tweede keer grondig onderzocht, zodat we het onderste uit de kan voor u kunnen halen.

Verzekering van de werkgever

Werkgevers zijn doorgaans goed verzekerd tegen arbeidsongevallen middels een aansprakelijkheidsverzekering. Deze verzekering vergoedt de schade van werknemers bij allerlei soorten arbeidsongevallen. Een werkgever heeft doorgaans dan ook geen of weinig bezwaar tegen het claimen van de toegebrachte letselschade. U hoeft dan ook niet te vrezen dat het indienen van een schadeclaim ten koste gaat van de relatie tussen u en uw werkgever.

De voordelen van SDW advocaten

• Gespecialiseerde belangenbehartigers;
• Onze kosten worden vergoed door de aansprakelijke partij;
• Laagdrempelig;
• Communicatief vaardig;
• Jarenlange ervaring in het bijstaan van slachtoffers;
• Toegankelijk.

Onze advocaten pakken slagvaardig door in uw belang en bespreken in gewoon en duidelijk Nederlands wat de mogelijkheden en onmogelijkheden zijn.

Vragen over hulp na een bedrijfsongeval?

Heeft u vragen over wat u moet doen na een arbeidsongeval, of wilt u direct de hulp van onze advocaten inschakelen? Twijfel niet om contact met ons op te nemen via onderstaand formulier. Wij zijn u graag van dienst!